A ZF vállalatból több mint száz munkavállaló távozik!
A német hátterű ZF Hungária Kft. Egerben összesen körülbelül 110 munkavállalót bocsát el. A világ egyik legnagyobb járműalkatrész-gyártójaként a vállalat közleménye szerint a döntés hátterében az európai autóipar jelentős visszaesése és a vevői megrendelések csökkenése áll. A 24.hu értesülései alapján más jelentős hazai autóipari beszállítók is folyamatos elbocsátásokat végeznek, azonban ezekről nem adnak tájékoztatást, mivel nem tartoznak a csoportos létszámcsökkentés szabályai alá.
A ZF Hungária Kft. 2024 negyedik negyedévében jelentős csoportos leépítési intézkedést kezdeményezett, amely 60 munkatársat érintett, ami a cég teljes munkaerő-állományának 3,5%-át jelenti. A döntést a nehéz piaci körülmények és a csökkenő rendelésállomány indokolja. A legfrissebb előrejelzések szerint 2025 első negyedévében további keresletcsökkenésre lehet számítani, ami újabb 50 alkalmazott elbocsátását eredményezheti. Az érintett munkakörök között elsősorban az összeszerelő operátorok, gépkezelők és logisztikai operátorok szerepelnek – tájékoztatta a vállalat a megkeresésünkre adott válaszában.
A csoportos létszámcsökkentés az egri üzemben történt, amely egykor a Csepel Autógyár telephelyeként működött, és ahol a német cég 1995-ben kezdte meg a termelést. Az üzemben manuális, automatizált és automata sebességváltókat, valamint ezek alkatrészeit gyártják és értékesítik.
A ZF Hungária anyavállalata, a ZF Friedrichshafen, a globális autóipar négy legnagyobb beszállítójának egyike, amely kiemelkedő szerepet játszik a haszongépjárművek és személyautók sebességváltóinak gyártásában. Az iparági elismertségét tovább növeli, hogy olyan neves partnerekkel dolgozik együtt, mint a Mercedes és a BMW, továbbá a Stellantis, amely az Opel, a Peugeot és a Fiat márkákért is felelős.
A ZF magyar leányvállalata 2023-ban figyelemre méltó teljesítményt nyújtott: árbevétele 21 százalékkal, összesen 304 milliárd forintra emelkedett, míg adózott nyeresége 9 százalékos növekedéssel 3,15 milliárd forintra ugrott. Ezen kívül a személyi jellegű kiadások terén is jelentős, 30 százalékos emelkedést mutatott, és a vállalat körülbelül 1800 munkavállalót alkalmazott.
