Rehabilitációs hozzájárulás 2025: Az éves hozzájárulás mértéke és a számítás folyamata - Pénzcentrum A 2025-ös rehabilitációs hozzájárulás mértékének megértéséhez fontos ismerni a számítás részleteit és az aktuális szabályozásokat. Ebben a cikkben átteki

A rehabilitációs hozzájárulás egy olyan teher, amellyel az állam arra szeretné ösztönözni a hazai cégeket, hogy minél több megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztassanak. Járjunk utána, mennyi a rehabilitációs hozzájárulás 2025 évében, hogyan számol a rehabilitációs hozzájárulás kalkulátor és hány megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén jár a munkáltatónak mentesség!

Tudd meg, mi a rehabilitációs hozzájárulás lényege, mely cégeknek kell fizetnie, mennyi a rehabilitációs hozzájárulás mértéke, avagy mennyi a rehabilitációs hozzájárulás 2025 évi összege januártól! Hány megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása szükséges ahhoz, hogy ne kelljen rehabilitációs hozzájárulást fizetni? Hogyan számol a rehabilitációs hozzájárulás kalkulátor? Egyáltalán mit jelent a megváltozott munkaképesség és kinek jár rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás?

A rehabilitációs hozzájárulás egy olyan kötelezettség, amely a nagyobb munkáltatókat ösztönzi arra, hogy a 25 főnél több alkalmazottal rendelkező cégek foglalkoztassanak megváltozott munkaképességű munkavállalókat. A hozzájárulás megfizetésére akkor kerül sor, ha a cég átlagos állományi létszáma túllépi a 25 főt, de a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el a létszám 5%-át. A munkáltatóknak kötelező nyilvántartást vezetniük arról, hogy hány ilyen munkavállalót foglalkoztatnak.

Rehabilitációs hozzájárulás mentesség vonatkozik:

A "létszám" kifejezés alatt a KSH munkaügyi statisztikai adatszolgáltatásához készült útmutatóban meghatározott, éves átlagos statisztikai állományi létszámot értjük. Ez az érték akár törtszám formájában is megjelenhet, például 25,4 fő, és a kerekítési szabályok szerint egy tizedesjegyre kell kerekíteni. A foglalkoztatotti létszám számításakor pedig figyelmen kívül kell hagyni:

A magyar munkajogi szabályok szerint azoknál a személyeknél állapítható meg a megváltozott munkaképesség, akik átestek a köznyelvben csak "leszázalékolásnak" nevezett folyamaton, azaz komplex minősítést szereztek. A leszázalékolás arra utal, hogy az ember alapesetben 100%-os egészségi szinten áll, azonban abban az esetben, ha valakinél súlyos fogyatékosságot vagy annak minősülő krónikus egészségügyi problémát diagnosztizálnak, vagy ha például balesetet szenved, 100%-os egészségi szintje lecsökken - közöttük is megkülönböztetik a rehabilitálható, illetve a nem rehabilitálható eseteket.

A megváltozott munkaképességűek megmaradt, fejleszthető képességeire épülő foglalkoztatás központú rehabilitációjáról, társadalmi reintegrációjukról, foglalkoztatásuk elősegítéséről, továbbá a kieső jövedelmeik miatti keresetpótlásról a 2011. évi CXCI. törvény A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról rendelkezik. A megváltozott munkaképességű munkavállaló egészégügyi állapotától függően rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás igénylésére jogosult.

A jogszabályok alapján megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a munkavállalót, aki munkaszerződése szerint legalább napi 4 órás munkaidőben van foglalkoztatva és:

A megváltozott munkaképességű munkavállalók közé soroljuk azokat, akik egészségi állapotuk miatt átestek a részletes minősítési eljáráson, és ennek következtében "leszázalékolták" őket. Ezen kívül a következő csoportok is ide tartoznak:

A rehabilitációs hozzájárulás mértéke az adott év első napján érvényes alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszeresére rúg, és ez az összeg évente, személyenként kerül meghatározásra. Az éves összeg kiszámítása viszonylag egyszerű: a kötelező foglalkoztatási szint alatti létszám és a rehabilitációs hozzájárulás szorzataként kapjuk meg a kívánt értéket.

2025. január 1-jétől a minimálbér 290 800 forintra emelkedik. Ennek a bérnek a kilencszerese, ami a rehabilitációs hozzájárulás éves összegét jelenti, 2 617 200 forintot tesz ki.

A 2025-ös évre vonatkozó rehabilitációs hozzájárulás szabályai szerint a vállalkozásoknak negyedévente kell előleget teljesíteniük. Az előleg mértéke az adott negyedévre vonatkozó, éves rehabilitációs hozzájárulás 25%-a, amelyet a konkrét tényadatok alapján számítanak ki. Az első három negyedév előlegét a negyedévet követő hónap 20-ig kell befizetni. Ezen kívül a befizetett előlegek és az éves hozzájárulás közötti különbséget az adóévet követő év február 25-ig kell rendezni.

A rehabilitációs hozzájárulás ügyintézése a munkaadó feladata, aki köteles azt saját maga meghatározni, bevallani és a megfelelő összeget befizetni. A befizetést közvetlenül a NAV Rehabilitációs hozzájárulás bevételi számlájára kell teljesíteni, amelynek száma: 10032000-06056281. A hozzájárulás és annak előlege a "2501 Bevallás az egyes adókötelezettségekről az államháztartással szemben" nevű nyomtatványon kerül benyújtásra. Fontos, hogy a bevallási határidő megegyezik a befizetési határidőkkel, így érdemes figyelemmel kísérni ezeket a határidőket a folyamat zökkenőmentes lebonyolítása érdekében.