Az átlagos munkavállalókhoz viszonyítva a cégvezetők fizetése akár 110-szer is magasabb lehet.

Megdöbbentő mértékeket öltöttek az eltérések a különböző társadalmi osztályok jövedelmei között.

Egy újonnan megjelent jelentés alapján az európai nagyvállalatok vezérigazgatói éves jövedelme átlagosan 4,15 millió euróra rúg, ami magában foglalja a fizetéseket és a bónuszokat is. Ezzel szemben az átlagos munkavállaló éves bére csupán 37 863 euróra tehető. Ez azt jelenti, hogy a cégvezetők jövedelme lenyűgöző 110-szerese a mindennapi dolgozók keresetének.

Az elemzés keretében összesen száz vállalatot vizsgáltak meg, amelyek közül 59 telephelye található az Egyesült Királyságban, Franciaországban és Németországban. A vezérigazgatók átlagos alapbére Németországban 1,46 millió euró, míg Svédországban 1,36 millió euróra, Franciaországban pedig 1,28 millió euróra rúg. Érdemes megjegyezni, hogy a bónuszok akár az alapbér kétszeresét is meghaladhatják.

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) álláspontja szerint a jelentős bérkülönbségek nem csupán gazdasági problémákat okoznak, hanem a demokrácia alapelveit is veszélyeztetik. Esther Lynch, az ETUC főtitkára hangsúlyozza, hogy sürgős intézkedésekre van szükség az egyensúly helyreállítása érdekében, mivel az igazságosabb bérezés nemcsak a versenyképességet növelné, hanem hozzájárulna a munkaerőhiány kezeléséhez is Európában.

A kutatások eredményei azt mutatják, hogy azok az emberek, akik elégedetlenek a fizetésükkel és munkakörülményeikkel, és úgy érzik, hogy kevés befolyásuk van a munkájukra, nagyobb valószínűséggel vesztik el a bizalmukat a demokratikus intézményekben.

Az Eurostat legfrissebb statisztikái alapján 2023-ban Bulgáriában a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagos éves bére a legalacsonyabb volt az Európai Unióban, mindössze 13 503 eurót tett ki. Ezzel szemben Luxemburgban a legmagasabb átlagbér 81 064 euróra szökött. Az Európai Unió átlagos bérszintje pedig 37 863 euróra emelkedett.